Un retour avec un regard neuf!

Un retour avec un regard neuf! Kesako ? C’est la traduction du terme anglais « Fresh Eyes fedback », autrement dit ce que les milieux des managers de transition et des RH, appellent « le rapport d’étonnement ». Cet outil RH permet de donner la parole aux recrues dans les jours ou 2-3 semaines qui suivent leur arrivée dans l’entreprise […]

Réussir l’intégration après la fusion

Des statistiques démontrent que les fusions ne donnent pas satisfaction dans 70% des cas. Pourquoi ? Plusieurs articles et avis existent, voici ma contribution de manager de transition sur le sujet. Suite à une opportunité, la fusion acquisition reste un moyen rapide d’atteindre la croissance et les propriétaires / les investisseurs et financiers, voire les conseils […]

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Accueil Management – Soyez justes ! Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Management & RH – Gestion humaine durable et bienveillance

Accueil Management & RH – Gestion humaine durable et bienveillance La “novlangue” nous apporte son lot de nouveaux vocables et aujourd’hui tous les pans de votre vie, et donc la part professionnelle, se doivent être transformés afin de devenir « durables ». Je pense que de nombreux managers n’ont pas attendu le top pour également avoir une […]

Management – Soyez justes !

Accueil Management – Soyez justes ! “Life is not fair, but we can always choose to be fair and just” Duane Hodgin Voici un autre volet de mes articles concernant le management et les RH.En prenant la Direction d’une entreprise, en tant que DG à temps plein ou en Transition, il m’a toujours été bénéfique […]

Try an Interim Manager to build!

Home Try an Interim Manager to build! What means to be an “Interim Manager” in reality? What’s the job? For sure there is a link with “interim”! Our intervention into a company will only be done within a define time frame (short- and sometimes middle times). The image of the job was at the beginning […]

Management – FORTS ENSEMBLE : Construire une équipe à succès !

Accueil Management – FORTS ENSEMBLE : Construire une équipe à succès ! Je me rappelle régulièrement que le succès de mes missions allait toujours de pair avec la possibilité de créer une équipe soudée et de savoir choisir les acteurs futurs du succès. Cela implique que votre mandant vous donne cette possibilité et vous laisse […]

RH – Réussir en créant d’abord la solidarité dans votre groupe

Accueil RH – Réussir en créant d’abord la solidarité dans votre groupe Créer de la SOLIDARITE dans l’équipe en place est ainsi ma première mission, mon premier acte de management, la VALEUR nécessaire et essentielle lorsque j’arrive pour diriger une entreprise ! Je me rappelle un évènement très fort qui s’est déroulé lors d’une de mes […]